Di mana tidak ada standar khusus yang berlaku untuk situasi tempat kerja yang harus diikuti oleh pengusaha?

Di mana tidak ada standar khusus yang berlaku untuk situasi tempat kerja yang harus diikuti oleh pengusaha?

Jawaban yang benar adalah opsi C, hukum OSHA. Di mana tidak ada standar khusus yang berlaku untuk situasi tempat kerja, pengusaha harus mengikuti Hukum OSHA. Penjelasan: OSHA adalah singkatan dari Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

Di mana tidak ada majikan standar OSHA khusus?

Jika tidak ada standar khusus, pengusaha harus mematuhi Klausul Tugas Umum dari UU K3. Standar OSHA (lanjutan) Standar ini juga: Membatasi jumlah bahan kimia, zat, atau kebisingan berbahaya yang dapat terpapar pada pekerja.

Apa salah satu persyaratan keselamatan karyawan yang harus dipenuhi oleh OSHA oleh pemberi kerja agar karyawan tetap aman?

Menyediakan tempat kerja yang bebas dari bahaya serius yang diketahui dan mematuhi standar, aturan, dan peraturan yang dikeluarkan berdasarkan UU K3. Periksa kondisi tempat kerja untuk memastikannya sesuai dengan standar OSHA yang berlaku. Pastikan karyawan memiliki dan menggunakan alat dan peralatan yang aman dan memelihara peralatan ini dengan benar.

Apa definisi terbaik dari pelanggaran yang disengaja?

SENGAJA: Pelanggaran yang disengaja didefinisikan sebagai pelanggaran di mana majikan secara sadar gagal mematuhi persyaratan hukum (pengabaian yang disengaja) atau bertindak dengan ketidakpedulian yang jelas terhadap keselamatan karyawan.

Siapa yang termasuk dalam peraturan OSHA?

UU K3 mencakup sebagian besar pemberi kerja sektor swasta dan pekerja mereka, selain beberapa pemberi kerja dan pekerja sektor publik di 50 negara bagian dan wilayah serta yurisdiksi tertentu di bawah otoritas federal.

Apakah perusahaan kecil harus mengikuti OSHA?

OSHA menetapkan aturan dan peraturan untuk diikuti oleh bisnis. Bisnis yang memiliki 10 atau kurang karyawan, dan mereka yang berasal dari industri berisiko rendah tertentu, mungkin tidak diharuskan untuk mengikuti semua peraturan OSHA. Namun, perlu diingat bahwa sebagian besar persyaratan UU K3 dirancang untuk menjaga keselamatan karyawan.

Siapa yang tidak tercakup oleh OSHA dan mengapa?

Siapa yang tidak tercakup dalam UU K3: Wiraswasta; Anggota keluarga langsung dari pengusaha pertanian yang tidak mempekerjakan karyawan luar; dan. Pekerja yang dilindungi oleh agen Federal lain (misalnya Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Tambang, FAA, Penjaga Pantai).

Bisakah OSHA menutup perusahaan?

Pejabat OSHA dapat memerintahkan penghentian pekerjaan jika mereka menemukan risiko parah di tempat, tetapi bertentangan dengan kepercayaan umum, mereka tidak memiliki wewenang untuk menutup bisnis sepenuhnya. Hanya perintah pengadilan yang bisa melakukan itu.

Apa pelanggaran paling umum dari standar tempat kerja OSHA?

NSC: 10 Pelanggaran Paling Banyak Dikutip OSHA

• Scaffolding, Umum – 9.093 pelanggaran.
• Perlindungan Jatuh – 6.771 pelanggaran.
• Komunikasi Bahaya – 6.378 pelanggaran.
• Perlindungan Pernapasan – 3.803 pelanggaran.
• Lockout/Tagout – 3.321 pelanggaran.
• Listrik, Pengkabelan – 3.079 pelanggaran.
• Tangga – 3.072 pelanggaran.

Apa pelanggaran kelistrikan OSHA yang paling umum?

Penguncian

Apa yang dianggap sebagai pelanggaran OSHA?

Selain itu, beberapa ahli mengatakan perusahaan tidak boleh mengabaikan pelanggaran OSHA yang paling sering dikutip, seperti: komunikasi bahaya, pelindung mesin, pembuatan parit, penguncian/penandaan, tergelincir, tersandung, dan jatuh, dan bahaya listrik.

Apa 10 standar OSHA yang paling dilanggar?

10 tahun berjalan: Perlindungan Jatuh memimpin daftar ’10 Teratas’ tahunan OSHA tentang pelanggaran yang paling sering dikutip

• Perlindungan Jatuh – Persyaratan Umum (29 CFR 1926.501): 5.424 pelanggaran.
• Komunikasi Bahaya (1910.1200): 3.199.
• Perlindungan Pernapasan (1910.134): 2.649.
• Perancah (1926.451): 2.538.
• Tangga (1926.1053): 2.129.

Apa 5 pelanggaran OSHA yang paling sering terjadi?

Perlindungan Jatuh—Persyaratan Umum (29 CFR 1926.501) tetap menjadi standar OSHA yang paling sering dikutip untuk tahun fiskal kesepuluh berturut-turut. Tangga (§1926.1053) naik ke posisi lima besar, dan Perlindungan Pernafasan (§1910.134) naik ke posisi ketiga pada tahun 2020 dari posisi kelima pada tahun 2019.

Apa 10 standar OSHA yang paling sering dikutip?

10 Teratas untuk TA 2020 adalah: Perlindungan Jatuh – Persyaratan Umum (1926.501): 5.424 pelanggaran. Komunikasi Bahaya (1910.1200): 3.199. Perlindungan Pernapasan (1910.134): 2.649.

Perusahaan mana yang menerima denda terbesar yang pernah dikeluarkan oleh OSHA?

OSHA hari ini mengumumkan akan mengeluarkan $87.430.000 dalam bentuk denda yang diajukan kepada BP Products North America Inc. atas kegagalan perusahaan untuk memperbaiki potensi bahaya yang dihadapi oleh karyawan. Denda ini merupakan yang terbesar dalam sejarah OSHA.

Berapa rata-rata denda OSHA?

Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) adalah agen federal yang bertanggung jawab untuk mengawasi keselamatan tempat kerja …. Denda OSHA – Minimum dan Maksimum.

Jenis Pelanggaran	Hukuman Minimum	Penalti Maksimum
Disengaja atau Berulang	$9,63 per pelanggaran	$136.532 per pelanggaran

Berapa banyak pekerja konstruksi yang meninggal karena jatuh?

Sebanyak lima pekerja konstruksi seminggu tewas dalam jatuh. Faktanya, jatuh adalah penyebab kematian nomor 1 terkait pekerjaan bagi pekerja konstruksi.

Berapa lama waktu yang dibutuhkan OSHA untuk menanggapi keluhan?

Lima hari

Bisakah OSHA muncul tanpa pemberitahuan?

Inspeksi OSHA umumnya tidak diumumkan. Faktanya, kecuali dalam empat keadaan luar biasa ketika pemberitahuan sebelumnya dapat diberikan, merupakan pelanggaran pidana bagi siapa pun untuk memberikan pemberitahuan sebelumnya yang tidak sah tentang inspeksi OSHA.

Bisakah Anda dipecat karena menelepon OSHA?

Undang-undang federal dengan jelas mengakui bahwa adalah ilegal bagi pemberi kerja untuk memberhentikan seorang karyawan karena melaporkan pelanggaran OSHA pemberi kerja.

Apakah keluhan OSHA Anonim?

Anda harus menanggapi kontak tindak lanjut OSHA atau keluhan Anda akan ditolak. Pengaduan pelapor yang diajukan ke OSHA tidak dapat diajukan secara anonim. Jika OSHA melanjutkan penyelidikan, OSHA akan memberi tahu majikan Anda tentang keluhan Anda dan memberi majikan kesempatan untuk menanggapi.