Apa yang dimaksud dengan istilah tingkat perbandingan?
Tingkat perbandingan mengacu pada harapan untuk hubungan berdasarkan pengalaman masa lalu. Pada dasarnya, kami membandingkan biaya dan manfaat dari hubungan saat ini dengan biaya dan manfaat dari hubungan kami di masa lalu. Beberapa orang memiliki tingkat perbandingan yang tinggi dan mengharapkan imbalan yang tinggi.
Apa istilah tingkat perbandingan mengacu pada ?
Apa arti istilah kunci ‘Tingkat perbandingan’? Mengacu pada harapan untuk hubungan berdasarkan pengalaman masa lalu. Kami membandingkan biaya dan manfaat dari hubungan kami saat ini dengan yang sebelumnya. Beberapa orang memiliki harapan yang tinggi dan mengharapkan banyak imbalan dan sebaliknya.
Berapa tingkat perbandingan alternatif?
Level Perbandingan adalah ketika hal/keadaan serupa dibandingkan. Tingkat Perbandingan untuk Alternatif adalah ketika hal/keadaan yang berbeda dibandingkan.
Apa istilah untuk konflik umum dalam hubungan antara dua kebutuhan atau keinginan yang penting tetapi berlawanan?
ketegangan dialektis. konflik antara dua kebutuhan atau keinginan yang penting tetapi berlawanan, umum dalam keluarga, hubungan romantis, persahabatan.
Apa itu kebaruan vs prediktabilitas?
Ketegangan kebaruan-prediktabilitas digambarkan oleh Baxter dan rekan sebagai kontradiksi antara seseorang yang menginginkan kebaruan dan kegembiraan dalam hubungan, yang bertentangan dengan keinginan keakraban dan keamanan dalam hubungan (Baxter & Erbert, 1999; Baxter & Montgomery, 1996).
Apa itu keterbukaan dan kedekatan?
Keterbukaan dan kedekatan: Konsep ini mengacu pada sejauh mana sistem menyaring atau mengizinkan masukan informasi baru. Ketika sebuah sistem dan identitasnya terancam oleh konteks yang sangat berbeda dari dirinya sendiri, kedekatan adalah pilihan yang lebih layak jika identitas itu ingin dipertahankan.
Apa yang dimaksud dengan keterbukaan dalam suatu hubungan?
Keinginan untuk berbagi emosi, pengalaman, dan pemikiran pribadi Anda adalah bagian normal dari hubungan yang berkembang dan sehat. Ini mendefinisikan keterbukaan, kemauan dan minat untuk terlibat dalam pengungkapan diri.
Spiral- Pola komunikasi timbal balik di mana pesan setiap orang memperkuat pesan orang lain. Spiral konflik eskalator- Cara yang paling terlihat bahwa pesan-pesan diskonfirmasi memperkuat satu sama lain.
Apa itu spiral penghindaran?
Sebuah spiral komunikasi di mana para pihak perlahan-lahan mengurangi ketergantungan mereka satu sama lain, menarik diri, dan menjadi kurang berinvestasi dalam suatu hubungan.
Apa itu spiral eskalator?
Spiral eskalasi adalah ketika pasangan memperlakukan satu sama lain dengan permusuhan yang serasi sehingga ancaman dan penghinaan mengarah pada lebih banyak ancaman dan penghinaan. Spiral de-eskalasi terjadi jika para peserta menarik diri satu sama lain alih-alih menghadapi masalah mereka.
Apa itu spiral eskalator dan spiral penghindaran?
Spiral eskalator meliputi konflik destruktif di mana reaksi atau tindakan masing-masing pihak berputar ke tujuan yang lebih merusak; interaksi menjadi mengabadikan diri. Spiral penghindaran mengurangi peluang terjadinya konflik produktif karena para pihak memanifestasikan pola “lari” dalam konflik.
Apa itu spiral relasional?
spiral. Jenis ketiga dari pola relasional adalah spiral. “Dalam spiral, perilaku satu pasangan mengintensifkan yang lain.” Spiral bisa progresif, di mana perilaku satu pasangan mengarah pada peningkatan tingkat kepuasan bagi yang lain.
Apa itu ritual konflik dan mengapa mereka berkembang?
Ritual Konflik. pola perilaku yang muncul dalam konflik; umumnya tidak diketahui oleh pihak-pihak yang terlibat; tidak ada yang salah dengan ritual, kecuali jika itu satu-satunya cara untuk menangani konflik, mis. Sepasang suami istri berkelahi; satu daun. Yang lain disalahkan dan mereka berbaikan. Kemudian mereka bertengkar lagi.
Apa sisi lain dari akomodasi?
Kompetisi – Tegas, non-kooperatif Kompetisi adalah kebalikan dari akomodasi – ini tentang memastikan kebutuhan Anda sendiri terpenuhi, berapa pun biayanya. Pendekatan menang-kalah ini berguna jika ada tenggat waktu penting yang harus dipenuhi, atau jika hubungan dengan pihak lain tidak penting.
Apa dua jenis konflik yang terjadi mengenai tujuan kelompok?
Para peneliti telah mengidentifikasi dua jenis konflik yang terjadi mengenai tujuan kelompok: (1) konflik prosedural dan (2) konflik substantif (Knutson, Lashbrook, & Heemer, 1976). Konflik prosedural mengacu pada perbedaan antara individu sehubungan dengan pendekatan yang ingin mereka ambil dalam upaya mencapai tujuan.
Apa dua kelompok yang sedang berkonflik?
Ada dua tipe dasar konflik tim: substantif (kadang-kadang disebut tugas) dan emosional (atau hubungan).
- Konflik substantif muncul atas hal-hal seperti tujuan, tugas, dan alokasi sumber daya.
- Konflik emosional muncul dari hal-hal seperti kecemburuan, rasa tidak aman, jengkel, iri hati, atau konflik kepribadian.
Sebutkan 5 jenis konflik?
Lima dari tujuh jenis konflik adalah jenis eksternal.
- Orang vs. Orang. Disebut juga pria vs.
- Orang vs. Alam.
- Orang vs. Masyarakat.
- Orang vs. Teknologi.
- Orang vs. Supernatural.
- Orang vs. Diri.
- Orang vs. Takdir (Nasib/Keberuntungan/Tuhan)
Bagaimana kelompok-kelompok yang berkonflik berperilaku?
Itu terjadi ketika strategi, kebijakan, dan prosedur berbenturan. Misalnya, beberapa anggota kelompok mungkin menyarankan untuk mendiskusikan ide-ide yang bertentangan, sementara anggota kelompok lainnya lebih memilih untuk memberikan suara yang bertentangan ide-ide. Intinya, selama konflik prosedural, anggota kelompok tidak setuju tentang bagaimana tidak setuju.